工作职责
1. 全面负责公司内部人才的招聘工作
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
工作要求
1. 本科以上学历，形象气质佳，普通话标准，有亲和力以及良好的沟通能力
2. 一年左右的招聘经验，熟悉招聘的各个环节流程，能独立的完成公司的人才招聘需求
3. 有校招经验及C1驾驶证者优先考虑

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